简述哈尼森的员工开发需求与规划方法中企业战略法的步骤。
企业战略法包括五个步骤：
对公司的战略目标做出界定；
为了实现这些目标，在组织的各个职能和部门中找出需要的关键技能；
为战略目标相关的各项单独任务设定标准；
为每个培训项目制定特殊的培训目标；
审视与战略目标相关的培训结果o
简述哈尼森的员工开发需求与规划方法中企业战略法的步骤。
企业战略法包括五个步骤：
对公司的战略目标做出界定；
为了实现这些目标，在组织的各个职能和部门中找出需要的关键技能；
为战略目标相关的各项单独任务设定标准；
为每个培训项目制定特殊的培训目标；
审视与战略目标相关的培训结果o
