影响一个组织的高级管理考管理雇员关系风格的因素是什么？
(1)产品市场因素。市场的变化与产品的竞争程度都会影响其管理风格；
(2)技术因素。例如，如果一个劳动力成本占整个成本的比例很少的企业，采用分阶段地引进新技术，而且不同的职能部门之间彼此相互依赖，那么这个企业就很有可能采用协商式的管理风格；
(3)劳动力市场因素。这主要是随着企业劳动力供给形势、劳动力的职业结构以及体力劳动和脑力劳动的程度不同和有无行业工会等造成管理风格的差别；
(4)组织特点因素。首先是企业的规模，这是影响管理风格的一个关键因素；其次是组织的结构，比如是实行集权管理的组织结构还是实行分散管理的组织结构；最后是所有权，如分散的产权更易采用协商式管理风格；
(5)社会、法律和政治环境因素。这些构成了企业经营的社会环境，影响着企业对于雇员关系以及对待社会责任的态度。
