请阐述组织变革阻力的主要来源及管理对策。
组织变革阻力的主要来源：(1)个体和群体方面的阻力。(2)组织的阻力。(3)外部环境的阻力。组织变革阻力的管理对策：(1)增强或增加驱动力。(2)减少或减弱阻力。(3)同时增强动力与减少阻力。
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