管理幅度的设计原则有哪些?

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管理幅度的设计原则有哪些?

(1)管理幅度与管理层次成反比;(2)管理活动的性质;(3)管理者的水平;(4)被管理人员的能力;(5)管理层次的位置;(6)工作环境。

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