说说“自我实现人”的人性假设的主要内容。
“自我实现人”的人性假设，其主要内容如下：①人们并非天生就厌恶工作，人们在工作中的体力和脑力的消耗，就像游戏或休息一样自然，工作对人来说是一种满足；②在适当的条件下，人们不但接受，而且能主动地承担职责；③如果提供适当的机会，人们就能将个人目标与组织目标统一起来。个人的自我实现的要求和组织目标的要求之间并不是对立、矛盾的；④人们并非天生就对组织的要求采取消极或抵制的态度，人们愿意、也能够通过自我管理和自我控制来完成自己认同的组织目标。严格的控制和处罚，并不是使人们努力达到组织目标的唯一手段，它甚至妨碍了个人的发展和成熟；⑤大多数人都具有较高的解决组织问题的想象力和创造性，但在现代工业社会条件下，人们的智慧潜力只得到了部分的发挥。
