目标管理对企业组织的意义是什么?
目标管理对企业组织的意义表现在以下两个方面：（1）目标管理体现了现代管理的哲学思想，是一种以人为中心的管理方法。它相信人们是可以自我控制、自我发展的，并要求管理者下放权力。通过让管理者和员工自己参与制定目标，将获得的成就与负责获取这一成就的个人努力紧密联系起来，使公司的目标与管理者和员工的工作满足感高度统一起来；（2）目标管理是一种可用于评估和激励的管理工具。它用可观察、可测量的工作结果作为衡量员工工作绩效的标准，以制定的目标作为对员工考评的依据，从而使员工个人的努力目标与组织目标保持一致。
