阐述目标管理的过程。
目标管理是一种管理的程序或过程，主要包括目标分解、建立绩效考核系统、建立监控任务的执行系统三项内容。
(1)目标分解。目标分解是将总体目标分解到各层次、各部门以至具体人，形成目标体系的过程。它是目标管理的首要工作；
(2)建立监控任务的执行系统。目标管理的第二项任务是建立监控任务的执行系统；
(3)建立绩效考核系统。除了要对目标管理实施的过程进行监控外，还需要建立绩效考核系统对目标管理的结果进行评价。
阐述目标管理的过程。
目标管理是一种管理的程序或过程，主要包括目标分解、建立绩效考核系统、建立监控任务的执行系统三项内容。
(1)目标分解。目标分解是将总体目标分解到各层次、各部门以至具体人，形成目标体系的过程。它是目标管理的首要工作；
(2)建立监控任务的执行系统。目标管理的第二项任务是建立监控任务的执行系统；
(3)建立绩效考核系统。除了要对目标管理实施的过程进行监控外，还需要建立绩效考核系统对目标管理的结果进行评价。
