简单比较历史上三个时期管理理论的特点。
（1）古典管理理论强调管理的科学化、标准化，注重正式组织的作用。
（2）人际关系——行为科学理论关注以人为中心来研究管理问题，认为管理者须学会了解人的行为，理解和正确处理人际关系，激发人的积极性，从而有效地实现领导与管理。
（3）现代管理科学时期的管理理论的突出特点是广泛运用自然科学、社会科学及管理科学的新成就，如系统论、信息论研究管理问题，注意将数理逻辑及运筹学等运用于管理这一社会现象的研究。
（4）现代管理理论流派较多，随着人们对管理现象的认识的深化，正在逐步走向成熟和趋于完善，并将对管理实践产生重大的指导和影响作用。
