简述幼儿园管理的行政方法的局限性
（1）过分强调上级权威和集中统一，容易导致长官意志和官僚主义。（2）更多地强调的是工作关系，不重视人的多方面的需要，使教职工往往处在被动和被强制的地位，他们的各种愿望和要求往往不能得到满足，从而不利于下级和教职工能动性、创造性的发挥。（3）强调管理权力集中统一，园长拥有管理的全权，下级不能根据情况的变化采取应急的措施和行动，因此使管理的适应性和灵活性受到限制。（4）行政方法的信息传递缺乏横向联系和必要的反馈，会影响园所上下左右的沟通与协调。
简述幼儿园管理的行政方法的局限性
（1）过分强调上级权威和集中统一，容易导致长官意志和官僚主义。（2）更多地强调的是工作关系，不重视人的多方面的需要，使教职工往往处在被动和被强制的地位，他们的各种愿望和要求往往不能得到满足，从而不利于下级和教职工能动性、创造性的发挥。（3）强调管理权力集中统一，园长拥有管理的全权，下级不能根据情况的变化采取应急的措施和行动，因此使管理的适应性和灵活性受到限制。（4）行政方法的信息传递缺乏横向联系和必要的反馈，会影响园所上下左右的沟通与协调。
