简述造成实际管理工作中未能充分体现保教结合原则的主要原因。
（1）人事管理制度。幼儿园的保育员和教养员在水平、素质、社会地位等方面有差距，致使他们在工作中分工明确，各干各的，交流和交叉都比较少，这对保教工作的结合有很大的影响。（2）旧有的工作模式。大部分管理者都已认识到保教结合的重要性，但由于旧有的工作模式束缚着，使他们常常情不自禁地回到固有轨道上，难以在管理工作中做到保中有教，教中有保，难以真正体现保教结合的原则。（3）对保教结合原则的认识。保教结合原则不仅是教育工作的原则，也是管理工作的原则，它对幼儿园所有工作都具有指导意义，若把保教结合只看做教育工作的原则，那么在管理工作中很容易忽视保教结合工作。
