主持人对小组访谈过程的指导和控制应该注意哪些问题。
（1）打破短暂的沉默。为了打破短暂的沉默，访谈一开始，主持人就应扼要说明小组访谈的目的、意义、内容和要求，并对与会人员的基本情况做些简要的介绍; （2）创造良好的访谈气氛。为了创造良好的访谈气氛，主持人在访谈初期和访谈过程中可以做一些简短的插话或解释，以消除被调查者中可能存在的种种疑虑，鼓励他们大胆地发表自己的意见; （3）开展民主、平等的讨论讨论过程中，主持人要鼓励每一个与会者畅所欲言，要平等地对待每一个发言者，不可过分恭维某些发言人，给他们种种发言的特权，而忽视其他人。要特别注意保护少数人，充分尊重少数人的发言权利和意见，尽可能减少他们的孤立感和压抑感; （4）把握访谈的主题.。要及时引导和控制访谈的方向，使它始终围着调查主题展开讨论； （5）做一个谦逊、客观的主持人； （6）做好被调查者之间的协调工作； （7）应当场做好访谈记录。
