简述解决价值问题时所应考虑的几个层次。
答:在解决价值问题时，应该从五个层次来考虑:(1)个人价值观个人拥有的、影响他们行动的价值观；(2)群体价值观正式或非正式的小群体所拥有的价值观，它影响个人的行为和组织的行为；(3)组织价值观为组织整体所拥有的价值观一一个人、群体、整个组织和文化投入的混合；(4)工作环境各要素的价值观顾客、供应者、竞争者、政府机构等直接与组织相关联者所拥有的价值观；(5)文化价值观整个社会拥有的价值观
简述解决价值问题时所应考虑的几个层次。
答:在解决价值问题时，应该从五个层次来考虑:(1)个人价值观个人拥有的、影响他们行动的价值观；(2)群体价值观正式或非正式的小群体所拥有的价值观，它影响个人的行为和组织的行为；(3)组织价值观为组织整体所拥有的价值观一一个人、群体、整个组织和文化投入的混合；(4)工作环境各要素的价值观顾客、供应者、竞争者、政府机构等直接与组织相关联者所拥有的价值观；(5)文化价值观整个社会拥有的价值观
