试述泰罗的贡献和局限。
贡献：（1） 强调劳动方法的标准化。（2） 建立差别计件工资制度（3） 科学地培训工人，改变凭经验选择作业方法和师傅带徒弟的方法。（4） 管理职能的专业化，职能工长制则是这一专业化的表现。（5） 劳资双方的合作，双方将注意力从对现有利益的分配转向把利益做大。局限：（1） 泰罗的科学管理建立在经济人的人性假设上。（2） 泰罗的科学管理只考虑组织内的因素，因而忽略了外在因素对组织的影 响。（3） 泰罗的科学管理注意对效率标准的追求，忽略了为社会服务的道德观念 .（4） 泰罗的科学管理本身有些内容的"科学性"也是有问题的。
