试述官僚制的特征及评价。
特征：（1）等级制；（2）专业分工；（3）行政管理档案系统原则；（4）明确的程序、规章和制度；（5）专业培训；（6）采用固定的薪金及按照资历、政绩晋升。评价优点：（1）组织的严密性；（2）管理的非人格化；（3）技术的稿效率；（4）统治的知识；缺点（负面功能）：（1） 官僚组织体系庞大、行动缓慢，容易造成组织效率低下；（2） 官僚制与官僚主义密切相连，具有官僚主义的种种弊端。（3） 现代官僚制同样具有"非理性"的一面，它不断使人的本质发生异化。
试述官僚制的特征及评价。
特征：（1）等级制；（2）专业分工；（3）行政管理档案系统原则；（4）明确的程序、规章和制度；（5）专业培训；（6）采用固定的薪金及按照资历、政绩晋升。评价优点：（1）组织的严密性；（2）管理的非人格化；（3）技术的稿效率；（4）统治的知识；缺点（负面功能）：（1） 官僚组织体系庞大、行动缓慢，容易造成组织效率低下；（2） 官僚制与官僚主义密切相连，具有官僚主义的种种弊端。（3） 现代官僚制同样具有"非理性"的一面，它不断使人的本质发生异化。
