简述从大型工业企业技术职能人员必要能力的重要性比较表得出的结论。
(1)工人的主要能力是技术能力。(2)随着人的地位在等级中提高，管理能力的相对重要性也增加，同时技术能力的重要性减少。(3)经理的主要能力是管理能力，等级越升高，这种能力越起主导作用。(4)商业能力、财务能力、安全能力和会计能力在第五和第六等级的人中有其最大的相对重要性。随着人的地位升高，这些能力的相对重要性在每种人的评价中不断减少并趋向平衡。(5)从等级的第四或第五级开始，管理比率由于其他比率的减少而增加了，其他比率等接近于全部价值的1／1O。
