简述领导人员在造就和执行纪律方面应承担的责任。
(1)制定协定应当清楚明了，并能尽量使劳资双方都感到满意。(2)对无纪律行为的相应惩罚也不能忽视。领导者应该根据个人情况和社会环境，机敏地选择指责、警告、罚款、停职、降级或开除等惩罚方式。
简述领导人员在造就和执行纪律方面应承担的责任。
(1)制定协定应当清楚明了，并能尽量使劳资双方都感到满意。(2)对无纪律行为的相应惩罚也不能忽视。领导者应该根据个人情况和社会环境，机敏地选择指责、警告、罚款、停职、降级或开除等惩罚方式。
