简述领导的分类。
福莱特把领导分成三类，即职位领导、个人领导和功能领导。她认为，光有职位却发挥不了作用或者说执行不了功能，这样的领导必然是低效甚至无效的。有了职位还必须懂得执行和职位相对应的功能才行。至于个人领导，她觉得可能只不过是靠着软硬兼施而凌驾于人的尝试而已。
简述领导的分类。
福莱特把领导分成三类，即职位领导、个人领导和功能领导。她认为，光有职位却发挥不了作用或者说执行不了功能，这样的领导必然是低效甚至无效的。有了职位还必须懂得执行和职位相对应的功能才行。至于个人领导，她觉得可能只不过是靠着软硬兼施而凌驾于人的尝试而已。
