为自己加油

简述梅奥的管理方法。

管理方法必须承担这样一种责任：建立有助于确立一种合作性团队精神的环境。只专注于技术逻辑和经济逻辑是不够的，技术变革必须以认识社会变革及其后果为条件；经济刺激有助于提高工作效率，但也只有在一种健康的社会状况中才可能实现。总之，管理方法必须以更富人情的方式去关注人与社会的感情和态度，心理治疗的技术必须加上改善组织中的社会气氛这一有意识的努力。这一努力的一个主要因素是监督者，他能够在建立良性的人际关系和团队士气方面发挥重要作用。