简述协作体系的效力取决于边际贡献的效力的原因。
协作行为的效力就是每个人动机满足的程度，决定这种效力的惟一因素是个人，因为动机是个人的，如果一个人认为他对协作体系作出的贡献的行为是无效力的，他就会停止作出贡献。这种状况下，如果他的贡献是协作体系不可缺少的，那么他个人的无效力就成为协作体系的无效力。由于协作体系不能再继续下去，因而对全体成员都是无效力的。所以，协作体系的效力取决于边际贡献的效力，或者说取决于边际贡献者。
简述协作体系的效力取决于边际贡献的效力的原因。
协作行为的效力就是每个人动机满足的程度，决定这种效力的惟一因素是个人，因为动机是个人的，如果一个人认为他对协作体系作出的贡献的行为是无效力的，他就会停止作出贡献。这种状况下，如果他的贡献是协作体系不可缺少的，那么他个人的无效力就成为协作体系的无效力。由于协作体系不能再继续下去，因而对全体成员都是无效力的。所以，协作体系的效力取决于边际贡献的效力，或者说取决于边际贡献者。
