简述Y理论对管理的意义。
Y理论适应时代的需求，对人的本性和如何调动人的积极性重新认识、重新研究。它有助于促进个人的成长和发展，因为它相信每一个人都有解决问题的潜力，都能够有效地适应环境。“Y理论”指导下的管理方式方法必然造就出表现完全不同的员工。
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