(200610，论述52)试结合实际分析凯登提出的行政改革失败的原因。
凯登指出，原有的行政改革策略越来越无效，原因甚多。(1)公共事务迅速膨胀，令政府领导人已经无法事必躬亲、面面兼顾。(2)政府官员的行政功能已经改变。(3)政府组织的存在由来已久，已经从行政的工具演变为行政的机构。(4)大量的政府组织没有竞争对象，没有敌手，也不用担心被私人企业取而代之。(5)行政改革的对象是保守、僵化的大型组织。(6)今天改革的难度已经远远超过以前。
(200610，论述52)试结合实际分析凯登提出的行政改革失败的原因。
凯登指出，原有的行政改革策略越来越无效，原因甚多。(1)公共事务迅速膨胀，令政府领导人已经无法事必躬亲、面面兼顾。(2)政府官员的行政功能已经改变。(3)政府组织的存在由来已久，已经从行政的工具演变为行政的机构。(4)大量的政府组织没有竞争对象，没有敌手，也不用担心被私人企业取而代之。(5)行政改革的对象是保守、僵化的大型组织。(6)今天改革的难度已经远远超过以前。
