简述原有的行政改革策略及其缺陷。

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简述原有的行政改革策略及其缺陷。

公共行政的这种改革策略是显而易见的,即说服政府领导人,让他们明白,要提高政府效率,改进政府工作,政府机构一定要改革。领导人被说服了之后,剩下的问题就是如何由行政专家和具体改革的政府官员来商定改革的具体细节了。凯登认为,按照这种策略,关键是说服掌握政府的政府领导。对于是否应直接接触具体改革的政府官员、如何让他们改变自己的作风态度,以及如何说服他们积极参与行政改革等等,这项策略并没有给予过多的考虑。

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