简述人本主义组织理论的基本观点。
1.组织的心理——社会性。
2.组织是一个协作平衡系统。组织的存在与发展在其成员的凝聚力，两者相辅相成；
3.非正式组织的影响力；
4.组织的沟通；人是组织中最活跃的因素。
5.组织的人格整合性。解决或调节冲突也是组织的基本功能，组织成员本身也愿意调节冲突，以达到其共同追求的目标。
简述人本主义组织理论的基本观点。
1.组织的心理——社会性。
2.组织是一个协作平衡系统。组织的存在与发展在其成员的凝聚力，两者相辅相成；
3.非正式组织的影响力；
4.组织的沟通；人是组织中最活跃的因素。
5.组织的人格整合性。解决或调节冲突也是组织的基本功能，组织成员本身也愿意调节冲突，以达到其共同追求的目标。
