联系实际，概述行政组织规制型管理的优缺点。
(1) 优点: 强调理性化管理，要求在行政组织内部进行专业分工、层级节制和严格规范。(2 分) 注重组织的标准化、工作秩序化、管理规范化，目的是排除人的情感因素对组织运行的影响，尽可能消除偶然性。(2 分) (2）缺点: 造就了一种刚性的官僚系统，缺乏灵活性和主动精神；(2分）采用标能化的管理和服务，忽视了人的差异性和多样性；(2分) 排除了竞争的必要可能，组织成员照章办事，墨守成规；（2分) 条块分割易产生问题，导致机构膨胀，职能交叉重叠。(2分）
联系实际，概述行政组织规制型管理的优缺点。
(1) 优点: 强调理性化管理，要求在行政组织内部进行专业分工、层级节制和严格规范。(2 分) 注重组织的标准化、工作秩序化、管理规范化，目的是排除人的情感因素对组织运行的影响，尽可能消除偶然性。(2 分) (2）缺点: 造就了一种刚性的官僚系统，缺乏灵活性和主动精神；(2分）采用标能化的管理和服务，忽视了人的差异性和多样性；(2分) 排除了竞争的必要可能，组织成员照章办事，墨守成规；（2分) 条块分割易产生问题，导致机构膨胀，职能交叉重叠。(2分）
