试析目标管理的优缺点，并结合实际谈谈在行政组织中开展目标管理需要注意的问题。
（1）目标管理的优点：奖励作用明显；（1分）管理成本低；（1分）资源配置效率高；（1分）有利于组织发展。(1分） 目标管理的不足：容易偏重于短期目标；（1分）设置目标存在困难；（1分）管理权变性差；（1分）容易导致管理缝隙。（1分）．． （2）注意事项：适于目标管理的组织与情势；（1分）组织的成熟度与组织成员的素质；（1分）合理组合组织目标。（1分）
试析目标管理的优缺点，并结合实际谈谈在行政组织中开展目标管理需要注意的问题。
（1）目标管理的优点：奖励作用明显；（1分）管理成本低；（1分）资源配置效率高；（1分）有利于组织发展。(1分） 目标管理的不足：容易偏重于短期目标；（1分）设置目标存在困难；（1分）管理权变性差；（1分）容易导致管理缝隙。（1分）．． （2）注意事项：适于目标管理的组织与情势；（1分）组织的成熟度与组织成员的素质；（1分）合理组合组织目标。（1分）
