简述行政机构内部编制设计的依据。
（1）以最少的职位完成最大的工作量。 （2）尽量将业务相同的工作任务交给一个具体的单位或个人去完成。 （3）员额的结构要合理。
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。
