简述正式组织对个性发展的阻碍。
答：阿吉里斯提出，正式组织遵循的原则，是阻碍人性健康发展的罪魁祸首。
(1)产业革命时期尊奉为金科玉律的专业化原则，确实在机器化大生产的迅猛发展上建立了丰功伟绩。然而，专业化的致命之处，在于以消除个性差异为前提。
(2)组织的层次结构势必形成“命令-服从”关系。这种结构会剥夺员工的自主权，限制员工的知情权。
(3)组织的管理者在这种结构中，要履行职责，就需要克制和压抑感情，不能以感情代替政策，不能以个人风格代替制度规范,把个性与工作完全割裂开来。
(4)组织的集中统一领导，使员工的个性发展由“自治”变为“他治”。
(5)组织的控制幅度原则，会加大员工的“管理距离”。P101
