在行政组织的规制型管理中，管理规范化的主要内容有哪些？
（1）组织成员之间的关系完全以理性准则为指导，坚决排斥一切人为的、情感的、偶然的因素，尤其是排斥不良人际关系的影响。（2分） （2）对所有人都一视同仁，使组织成员具有平等感和公平感。（1分） （3）明确规定个成员的职权范围和协作形式，使各个成员正确行使职权，减少摩擦和冲突。（1分） （4）精确计算组织成贾的工作成果，以业绩为依据进行奖惩，公正、客观、合理地处理问题。（1分）
在行政组织的规制型管理中，管理规范化的主要内容有哪些？
（1）组织成员之间的关系完全以理性准则为指导，坚决排斥一切人为的、情感的、偶然的因素，尤其是排斥不良人际关系的影响。（2分） （2）对所有人都一视同仁，使组织成员具有平等感和公平感。（1分） （3）明确规定个成员的职权范围和协作形式，使各个成员正确行使职权，减少摩擦和冲突。（1分） （4）精确计算组织成贾的工作成果，以业绩为依据进行奖惩，公正、客观、合理地处理问题。（1分）
