简述成就需要和工作绩效之间的关系。
答：(1)具有高成就需要的人更喜欢具有个人责任、能独立负责、能够获得信息反馈和适度的冒险性的工作环境。
(2)具有高成就需要者不一定是优秀的管理者。
(3)友好需要和权力需要与管理者的成功有密切关系。
(4)员工的成就需要可以通过培训来激发。P201
简述成就需要和工作绩效之间的关系。
答：(1)具有高成就需要的人更喜欢具有个人责任、能独立负责、能够获得信息反馈和适度的冒险性的工作环境。
(2)具有高成就需要者不一定是优秀的管理者。
(3)友好需要和权力需要与管理者的成功有密切关系。
(4)员工的成就需要可以通过培训来激发。P201
