简述公平理论的重要启示。
答:(1)影响激励效果的不仅有报酬的绝对值,还有报酬的相对值。
(2)激励时应力求公平,使员工投入回报比等式在客观上成立,尽管有主观判断的误差,也不致造成严重的不公平感。
(3)在激励过程中应注意对被激励者公平心理的引导,使其树立正确的公平观,一是要认识到绝对的公平是不存在的,二是不要盲目攀比。P203
简述公平理论的重要启示。
答:(1)影响激励效果的不仅有报酬的绝对值,还有报酬的相对值。
(2)激励时应力求公平,使员工投入回报比等式在客观上成立,尽管有主观判断的误差,也不致造成严重的不公平感。
(3)在激励过程中应注意对被激励者公平心理的引导,使其树立正确的公平观,一是要认识到绝对的公平是不存在的,二是不要盲目攀比。P203