简述目标管理的优点。
1.清晰的目标具有激励作用2.根据以结果为导向的计划改进管理3.分清组织任务和结构，根据人们承担工作任务的预期结果授权4.鼓励员工致力于各自目标和组织目标的完成。5.建立有效的控制机制衡量结果并且采取纠正偏差的行动。
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