王某2016年7月本科毕业被某地级市招商局录用为公务员，试用期满以后被任命为科员。2018年12月，王某经过艰苦的工作，成功地为该市引入一亿元的外商投资项目，实现了本市在引进外资领域的新突破。招商局领导班子认为王某表现特别优秀，经过规定程序，任命王某为该局某科副科长。问题：分析案例中对王某的任免是否符合晋升条件。
王某的任免不符合晋升条件。晋升乡科级副职领导职务的应当担任科员级职务三年以上，案例中王某的任职科员时长不足三年。
王某2016年7月本科毕业被某地级市招商局录用为公务员，试用期满以后被任命为科员。2018年12月，王某经过艰苦的工作，成功地为该市引入一亿元的外商投资项目，实现了本市在引进外资领域的新突破。招商局领导班子认为王某表现特别优秀，经过规定程序，任命王某为该局某科副科长。问题：分析案例中对王某的任免是否符合晋升条件。
王某的任免不符合晋升条件。晋升乡科级副职领导职务的应当担任科员级职务三年以上，案例中王某的任职科员时长不足三年。
