某市为了适应经济社会的发展,提升公务员综合能力和素质,市委组织部、市人社局和市干部培训中心,委托某高校公共管理学院举办公共管理核心课程培训班,对全市45岁以下的公务员进行分批轮训,内容包括公共课程与专业课程。培训结束后,学员统一参加考试。考试的结果,同公务员的考核、任职、晋升、辞退、降职挂钩
问题:(1)某市举行的公务员培训属于哪种形式?
(2)请分析委托高校进行公务员培训的做法是否合法
(3)请分析考试结果同公务员考核、任职、晋升、辞退、降职挂钩是否正确
(1)属于在职培训。(2分)
(2)合法。(2分)我国公务员法规定,机关根据需要，也可以委托其他培训机构承担公务员培训任务。(2分)
(3)不完全正确。(2分)根据我国公务员法的规定,公务员培训情况、学习成绩只能作为公务员考核、任职、晋升的依据之一,但不能作为辞退、降职的依据。对于辞退、降职的条件,公务员法另有规定。(2分)
