试述公务员交流的意义。
交流是公务员管理的一项不可缺少的环节，它充分体现了国家机关的开放性，能够很好地推进人力资源的全面发展。具体来看，交流制度所承担的功能主要体现在以下几个方面：（1）有利于开阔公务员的视野，使公务员得到多方面的锻炼。交流有利于公务员增长阅历和才干，也有利于密切上下级之间，各部门、各地区、各系统之间的关系，促进相互的协调与合作，取长补短，共同发展。（2）促进人才的合理使用。交流制度为公务员学以致用、各尽所长和适才适用开辟了道路，也为领导班子的优化组合，实现优势互补提供了很好的途径。（3）有利于防止腐败行为的发生，推进廉政建设的发展。实行公务员交流制度，定期交流，轮换岗位，有助于打破“关系网”，防止和消除各种不正之风对行政活动客观性和公正性的影响，维护党、国家、人民的利益和政府的声誉。（4）解决公务员的实际生活困难。通过交流活动，组织可以妥善、合理地解决公务员的个人生活困难，具有稳定公务员队伍的作用，体现出以人为本的人文关怀精神。
