试论我国现阶段公务员福利制度存在的问题与改革的趋势。
(1)福利制度比较陈旧，总体水平偏低。
(2)福利发放差距大和平均主义并存。
(3)改革滞后，与各项改革不配套。
改革福利制度要按照“完善公务员职务与级别相结合的制度，建立公务员激励和保障机制”的要求，将提高工资与改善福利相结合，坚持福利货币化、透明化、规范化的方向，实行合理的福利待遇，鼓励公务员长期为国家服务，使公务员的福利与现行工资制度相配套，与时代同步。
根据社会的不断发展，人们生活水平的不断提高，福利制度也会有所变化，逐渐向满足公务员高层次的文化需要方面转变，使福利制度发挥出更好的作用。
