上述案例中，有哪些方面不符合公务员辞退的相关规定？为什么？
(1)辞退条件不充分。根据《公务员法》第八十三条规定，“年度考核中连续两年被确定不称职 的”可予以辞退，连续两年而非累计两次;“旷 工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十 天的”可予以辞退，李某的表现并未逾越时限。(2)辞退程序不合法。辞退决定不能由“一把手”个人说了算，须经过法定程序：由拟被辞退公务员所在单位提出建议，陈述辞退事实和理 由；所在单位按管理权限报任免机关审批；任免机关批准了辞退的，应以书面形式通知被辞退的公务员本人。(3)李某应向上一级市国税部门提出申诉。辞退属于申诉而不是控告的受案范围，案件管辖机关应为上一级国家行政机关，即上一级市国税局。
