简述公务员考核原则中的分类考核原则。
答：针对不同的考核对象，实施分类考核。公务员法明确规定，公务员实行分类管理。分类管理主要体现为：根据产生、任免方式及管理主体的不同,可将公务员划分为非领导成员和领导成员两种类型；根据任用方式的不同，可将公务员划分为考任制公务员、聘用制公务员、委任制公务员等类型；根据职位的性质、特点和管理需要，可将公务员划分为综合管理类、行政执法类和专业技术类等类别。作为分类管理中的一个环节，公务员考核同样也需要根据不同对象，按照不同标准和程序实施具体的考核步骤。P103
简述公务员考核原则中的分类考核原则。
答：针对不同的考核对象，实施分类考核。公务员法明确规定，公务员实行分类管理。分类管理主要体现为：根据产生、任免方式及管理主体的不同,可将公务员划分为非领导成员和领导成员两种类型；根据任用方式的不同，可将公务员划分为考任制公务员、聘用制公务员、委任制公务员等类型；根据职位的性质、特点和管理需要，可将公务员划分为综合管理类、行政执法类和专业技术类等类别。作为分类管理中的一个环节，公务员考核同样也需要根据不同对象，按照不同标准和程序实施具体的考核步骤。P103
