李某今年57岁了，在机关工作20多年。李某工作一直勤勤恳恳，做出了不错的成绩，但是由于年龄限制他不能再晋升职务了。
请用工资福利保险的相关知识分析，用什么方法可以对李某这样的公务员进行激励？另外，如果李某长期身体不好的话，是否可以申请提前退休？
答：(1)我国公务员实行职务和级别相结合的工资制度，公务员的基本工资,分为职务工资和级别工资两部分，分别体现公务员工作职责的大小、工作的实绩和资历。在不能晋升职务的情况下，公务员可以根据工作年限及个人绩效得到级别晋升，获得更高的待遇。本案中李某工作绩效好，可以通过晋升工资级别提高其待遇的方法对李某进行激励。(P172)
(2)因为李某在机关连续工作了20多年，离退休年龄不满5年，符合公务员法规定的可以提前退休的条件，因此可以申请提前退休。（P199)
