试论我国公务员制度的特点与原干部人事制度优良传统的一致性。
（1）坚持党的基本路线。党的以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线是中国特色社会主义公务员制度的根本指导原则。我国公务员制度正是为了推行社会主义市场经济，适应社会主义现代化建设的需要而对原干部人事制度进行改革的产物。原干部人事制度作为党的组织工作的一部分，要为党的政治路线服务，我们在研究、制定与执行公务员的各项管理制度时，也必须体现党的基本路线。由此可见，这是继承了原干部人事制度紧密为政治路线服务的优良传统。（2）坚持党管干部的原则。我国公务员制度是在党的组织路线和干部政策的指导下确立的，是党的干部人事制度的组成部分。党管干部的原则是我国原干部人事制度的一个十分重要的原则。我国建立公务员制度是立足于坚持共产党的执政地位，提高执政水平和能力，加强和完善党和政府等机关人事工作的领导。因此，在推行公务员制度的过程中，必须继承我国原干部人事制度的优良传统，坚持和贯彻党管理干部的原则。（3）坚持德才兼备的用人标准。我国公务员制度要在革除干部人事制度弊端的基础上，继承党和国家干部人事管理制度的优良传统。德才兼备是我国在长期的革命、建设与改革中形成的选才用人标准，德才兼备、任人唯贤，是原干部人事工作的基本原则，是干部人事管理的核心。我国公务员制度也要坚持这一选才用人的标准。（4）坚持全心全意为人民服务的宗旨。我们的各级政府是名副其实的人民政府，各级国家机关也是人民的服务机构，我们的各级公务员，也都应是名副其实的人民满意的公务员。这是由我国政权的性质和国家机关职能的本质所决定的，从我国原干部人事制度到现行公务员制度都是一脉相承、坚定不移的，都强调要全心全意为人民服务，与人民群众同甘共苦。（5）坚持中国特色的分类制度。首先，我国所有公务员不论职务高低，在政治上都与中央保持一致。没有资产阶级国家所谓的“政务官”与“事务官”的截然分野。其次，我国公务员的职位分类制度实行以职位设置的科学性为基础，兼有我国传统的品位因素的模式。这种具有中国特色的公务员职位分类制度理所当然是由原干部人事制度继承发展而来的。
