我国对于新录用公务员设置试用期的目的。
用人部门通过对被试用人员的政治思想水平和适应工作的能力进行深入的考察，作为试用期满后正式任职或取消录用资格的依据；同时也使试用人员在正式任职前获得职务上所需要的知识和能力，更好、更快地适应工作。
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