我国公务员录用的原则分别有哪些内涵?
我国《公务员法》规定，公务员录用要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，概括起来就是：公开考试，平等竞争，严格考察，择优录用。其中：公开考试指的是录用考试的政策、法规，考试的基本信息，考试的方法和程序，考试的成绩，考试的结果这五个方面必须公开；平等竞争中，平等是指公民参加录用考试的法律地位的平等；竞争一方面指应试者以自己的德才为条件，另一方面指招录机关按成绩排列名次，并考察应试者本人的政治思想、道德品质和实际工作能力，以鉴别优劣，挑选最优人才；严格考察指的是按照录用主管部门的统一规定，录用前对应试者所做的必要的考察与了解，并作出评价；择优录用是指录用公务员时所坚持的标准是“德才兼备”。既要重视政治思想表现和工作作风，也要重视其实际工作能力。
