简述我国公务员考核的基本方法。
考核方法是公务员考核的核心内容所在，科学的考核方法是保证考核客观公正的必要条件之一。根据我国国情特点，总结以往人事管理实践经验，我国公务员考核形成了三个基本方法：(1)领导考核与群众考核相结合。这是我党多年来实行群众路线的工作方法与民主集中制原则在考核工作中的具体体现和运用。(2)平时考核与定期考核相结合。平时考核是定期考核的基础，定期考核是对平时考核的一种阶段性概括和总结。(3)定性考核与定量考核相结合。定性考核以定量考核为客观基础，定量考核以定性考核为基本目的。
