公务员年度考核与录用考察、晋升考察的区别是什么?
(1)目的不同。年度考核的目的是对公务员的全年表现进行评价；录用考核的目的是对被录用人员的一贯工作表现进行评价，以确定能否录用为公务员；晋升考察的目的是为晋升公务员职务进行评价。(2)法律依据不同。年度考核的法律依据是《中华人民共和国公务员法》；录用考核的法律依据是公务员录用相关法规；晋升考察的法律依据是公务员晋升相关法规。(3)考核组织不同。年度考核的考核组织是行政首长或考核委员会；录用考核的考核组织是由用人部门组织实施考核；晋升考察由任免机关进行。(4)考核方法和程序不同。年度考核的方法和程序比较规范，由法律明确规定，程序严谨；录用考核的方法和程序相对简单；晋升考察的方法和程序严格。
