简述心理因素对公务员考核工作的影响。
在对公务员的考核工作中，考核者的心理因素常常会导致出现一些知觉偏差，给考核工作带来负面影响。这些心理因素常见的有如下几种： （1）从众心理。 （2）趋中误差。 （3）近因效应。 （4）晕轮效应。
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