论述公务员降职的条件、方式和程序。
(1)公务员降职的条件。①本人不称职：由于公务员本人不努力，思想作风差，不能认真履行自身职责，在年度考核中被定为不称职的，或在专门的任职考核中被认为不合格的，应当降职。②不能胜任现职工作：身体不健康、缺乏相关的专业知识和技能、因机构撤并，应予转任，而本人缺乏转任职务的专业知识，或不服从组织转任安排的，应当降职。(2)公务员降职的方式。①职薪同时降：公务员自身条件不符合职位要求的降职，通常是职务和薪金同时降。②降职不降薪：由于机构调整或机构撤销，并非由于公务员本身条件不符合职位需要而引起的降职，一般只降低职务，而不降低薪金。(3)公务员降职的程序。①所在单位提出降职意见。②对降职事由进行审核并听取降职公务员的意见。③按照管理权限由有关领导集体研究决定，并依法任免。
