李某系某市公安(分)局副局长，其在任期间出勤不出力，工作态度消极，不思进取，觉悟不高；而且其经常利用职务之便接受贿赂，还同局中某警员一同去嫖娼，影响十分恶劣。鉴于此，在2006年底局中年度考核中被定为不称职，并经该局局长及其他有关领导集体研究决定直接对其进行降职处理。请问：(1)李某是否符合降职的条件?(P123)(2)本案中，对李某进行降职的程序是否正确?如不正确，请提出正确的降职程序。(P124)(3)如李某对该降职决定不服，其应当怎么做?(P124)
(1)符合。理由：在我国，由于公务员本人不努力，思想作风差，不能认真履行自身职责，在年度考核中被定为不称职的，或在专门的任职考核中被认为不合格的，应当降职。(P123)(2)本案中，由该局有关领导集体研究决定直接对其进行降职处理的做法不正确。正确的程序应为：a．由该市公安(分)局提出降职安排意见，并上报主管部门审核；b．对降职事由进行审核并听取李某的意见；c．按照管理权限由有关领导集体研究决定，并依法任免。(p124)(3)可以在接到降职决定的一个月内向任免机关提出复议要求，并有权向上级主管机关申诉。
