试述我国公务员交流中调任的内容。
(1)调任的含义。调任是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入国家机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务；(2)调任的适用对象。一般来说，拟调任的人员是指在原来的国有企业事业单位、人民团体和群众团体中担任一定的职务，已经具备进入机关后所担任职务的德、才条件的人员。调入公务员队伍后，这类人员主要担任领导职务或副调研员以上的非领导职务。(3)调任的条件。为了保证公务员素质的提高和公务员队伍的整体优化，增加机关活力，防止出现漏洞，公务员法对调任人选的条件，作了具体明确的规定。首先，调任人选要符合公务法第十一条所规定的担任公务员的七项基本条件，这是所有公务员都应当具备的条件。其次，调任人选要符合拟任职位所要求的资格条件。不同职位对人员的任职资格往往有不同的要求。比如思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的要求。第三，调任人选还必须符合公务员法第二十四条的规定，即不能是因犯罪受到刑事处罚、被开除公职或有法律规定不得成为公务员的其他情形的人员。这是公务员基本条件中的排除性规定。(4)调任的程序。调任机关要按照公务员法规定的调任范围和条件，对调任人选进行严格考察，并按照管理权限进行审批，必要时还可以对调任人选进行考试。
