案例分析： 王某是2014年3月新录用的公务员，就职于某省省直机关，但他的父母现居住于某直辖市，距离较远。2014年9月26日是王某父亲的70岁生日，王某希望能休假探亲，但是被拒绝了。于是王某在未得到领导批准的情况下，擅自离开岗位12日。该机关因此决定辞退王某，王某不服，向当地政府公务员主管部门提出申诉。 问题： 请运用公务员制度的相关知识对该案例进行分析。
（1）领导对王某的辞退处理是错误的。对应该辞退的条件适当解释。 （2）公务员工作未满一年的不享受探亲假。（3）王某提出申诉是合理的。
案例分析： 王某是2014年3月新录用的公务员，就职于某省省直机关，但他的父母现居住于某直辖市，距离较远。2014年9月26日是王某父亲的70岁生日，王某希望能休假探亲，但是被拒绝了。于是王某在未得到领导批准的情况下，擅自离开岗位12日。该机关因此决定辞退王某，王某不服，向当地政府公务员主管部门提出申诉。 问题： 请运用公务员制度的相关知识对该案例进行分析。
（1）领导对王某的辞退处理是错误的。对应该辞退的条件适当解释。 （2）公务员工作未满一年的不享受探亲假。（3）王某提出申诉是合理的。
