人力资源质量有哪些主要意义？
（1）人力资源质量是人力资源开发的出发点。人力资源的开发，就是最大限度的提高其各种现有的知识水平和能力，把各种潜能变为现实，使其更能创造性的胜任自己的工作，为国家建设多做贡献。（2）人力资源质量对生产力的发展有着巨大的影响作用。人力资源对生产力的作用，不仅表现在为生产力的发展提供充足数量的劳动力，而且还表现在为生产力的发展提供合乎质量要求的合格劳动力。（3）人力资源的内在质量对于财富生产和经济发展具有重要的意义。人作为生产者，其有效的生产能力主要不是取决于人口或劳动者的数量，而是取决于人口或劳动者的内在质量。
