论述人力资源对经济发展的影响。
（1）高素质的人口有利于规模经济和经济可持续发展目标的实现。人口数量对经济发展既有积极作用，也有消极作用。一方面，一定数量的人口是相应人力资源得以形成的基础。另一方面，过多的人口又会阻碍经济发展：人口的过快增长会降低人均收水平；人口过快增长会影响到教育和健康；人口增长会加重环境污染。
（2）人力资源具有收益递增的特点。人力资源是一种活的、能动的智力资源，其使用过程是伴随着知识更新、经验积累、能力开发和个性完善等一系统自我丰富、强化和发展的过程。人力资本的增强会使生产过程中的技术系数发生变化，因而人力资本带来投资的高回报，是一种高增殖性资本。因此，用于人力资本投资与物质资本不同，它从总体上和长期上具有收益递增的特点。
（3）高素质的人力资源还是保证外资利用效果的先决条件。历史表明，通过增加投资而且靠吸引外资来发展经济的地区，增加对人力资本的投资具有关键的作用。
（4）人力资源成为经济和社会发展最重要的战略性资源。人类已经迈入了21世纪，经济全球化不断深入，科学进步日新月异。知识经济发展迅速，世界范围内产业结构调整步伐也在加快，知识更新、科技创新在经济社会发展中的作用日益重要。知识经济的发展使知识成为最重要的终极资源，人力资源作为知识的载体和知识的创造者、传播者、应用者和发展者，已成为关键的战略资源。
